De luni 30 martie 2020 a fost publicata in Monitorul Oficial Ordonanta de Urgenta 32/2020, referitoare la reglementarea somajului tehnic suportat din bugetul de stat. De asemenea, reglementarea suspenda executarea silita pe perioada starii de urgenta.
Modificari aduse ordonantei privind somajul tehnic
- • a fost abrogata clasificarea angajatorilor ce isi reduc activitatea ca urmare a ordonantei militare privind combaterea epidemiei de coronavirus. Toti angajatorii urmeaza aceasi procedura cand solicita contravaloarea indemnizatiei pentru somajul tehnic suportat din bugetul fondului de somaj.
- • nu mai exista limitarea conform careia angajatorii puteau sa beneficieze de plata indemnizatiei de somaj pentru cel mult 75% dintre angajatii cu contracte individuale de munca.
- • nu mai este nevoie de certificatul pentru situatii de urgenta cerut in actul normativ anterior. Acest certificat exista dar se foloseste in alte situatii.
Pe perioada starii de urgenta salariatii pentru care angajatorii isi reduc total sau partial activitatea ca urmarea a epidemiei coronavirus, vor putea primi de la stat indemnizatie de somaj de 75% din salariul brut pe luna martie, dar nu mai mult de 75% din salariu mediu brut pe tara.
Indemnizatia este supusa impozitului pe venitul din salarii, contributiei la asigurarile sociale si contributiei la asigurarile de sanatate.
Salariul mediu brut in anul 2020 este 5429 lei, astfel indemnizatia bruta nu poate depasi suma de 4071 lei. Indemnizatia neta maxim acordata fiind de 2382 lei.
Reglementari noi ale ordonantei referitoare la somaj tehnic
- • daca o persoana are mai multe contracte de munca, dintre care cel putin unul este cu norma intreaga si este activ, aceasta nu va primi indemnizatia de somaj tehnic;
- • daca o persoana are mai multe contracte de munca si toate sunt suspendate pe durata starii de urgenta, aceasta va primi indemnizatia de somaj doar pentru contractul de munca care prezinta drepturile salariale cele mai avantajoase;
- • in cazul in care bugetul angajatorului permite, acesta poate suporta diferenta pana la minim 75% din salariul de baza corespunzator locului de munca;
- • perioada in care se beneficiaza de indemnizatia platita din bugetul fondului de somaj, constituie stagiu de cotizare privind concediile medicale conform legislatiei in domeniu.
Procedura privind acordarea somajului tehnic
Angajatorii pot depune prin posta electronica la agentiile de ocupare a fortei de munca la care sunt arondati:
- • o cerere semnata si datata;
- • declaratia pe propria raspundere;
- • lista persoanelor care urmeaza sa beneficieze de indemnizatii.
Aceste documente se depun in luna curenta pentru luna anterioara. Angentiile de somaj au obligatia sa efectueze plata indemnizatiilor de somaj tehnic catre angajator in termen de 15 zile de la data depunerii actelor, in contul bancar al acestora.
Angajatorii, la randul lor, au obligatia de a plati indemnizatia cuvenita salariatilor in termen de 3 zile de la primirea acesteia.
Avand in vedere ca sumele alocate somajului tehnic vin de la UE, trebuie avute in vedere controalele ulterioare perioadei de criza, cand fiecare angajator care a beneficiat de somaj tehnic pentru salariatii sai, va trebui sa aduca argumente serioase cu privire la solicitarea acestora.